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2019-04-21 01:04 来源:好大夫在线

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  澳门博彩来源:中国青年网围绕中心履职尽责。

国家监察法于宪有源,拥有明确宪法依据。国家监察法的施行,必将进一步推动反腐败工作规范化和法治化。

  这一年,在党的十八以来我们取得历史性成就、发生历史性变革的当口,我们开启了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的新征程。通过广泛接触群众,听取基层职工的意见建议,与群众真正打成一片,起到密切联系群众的桥梁和纽带作用,拉近党和群众的距离,使广大职工紧密地团结在党的周围。

  宋秀岩指出,要锲而不舍落实中央八项规定精神,坚定不移改作风正风气,以永远在路上的执着和韧劲,在常和长、严和实、深和细上下功夫,把落实中央八项规定精神作为一种习惯,一种境界,作为思想自觉和行动自觉,内化于心,外化于行。同时允许地方出台政策分类适用部分劳动标准,就薪酬构建、劳动时间等进行适度规范、给予基本保障。

找准“蝇贪”腐败高发的“病根”发生在基层的“微腐败”,涉及金额可能不多,但啃噬的却是群众的获得感,损害的是群众对党和政府的信任,侵蚀的是党的执政根基。

  根据全国总工会日前针对“新技术、新业态、新模式”下职工队伍现状的调研结果显示,“三新”职工普遍存在就业者收入不稳定、社会保障权益缺失、职业安全和健康风险较高等问题。

  ”巴基斯坦中国委员会执行主任菲扎尔·拉赫曼表示,这意味着未来中国将实现对所有行使公权力的公职人员的监察全覆盖,不论是谁,没有人能够滥用职权、以权谋私。抓统筹协调,全省“一盘棋”推进。

  制定监察法是深化国家监察体制改革的内在要求和重要环节,就是贯彻落实党中央关于深化国家监察体制改革的决策部署,使党的主张通过法定程序成为国家意志,通过法律把党对反腐败工作的统一领导机制固定下来,为加强党对反腐败工作的统一领导,建立集中统一、权威高效的国家监察体系,提供了坚强法治保障。

  严肃党内政治生活。由于侨乡具备海内外直接、广泛互动的优势,虽然地处中国大陆边缘,却一直在经济、观念、社会组织等方面独树一帜,乃至引领潮流。

    俄罗斯科学院远东研究所政治研究与预测中心主任安德烈·维诺格拉多夫表示:“腐败对国家的破坏性极大,中国共产党和政府始终保持高度清醒,并坚决与这种消极的社会现象作长期不妥协的斗争。

  澳门博彩贵阳市交管局民警陈俊说:“我们在执法过程中,要即时把数据上传到公安内部网。

  对侨联工作来讲,今年是中国侨联成立60周年,侨联事业发展已经站在新的历史起点上,我们要以毛泽东同志的《党委会的工作方法》和习近平总书记重要批示精神指导工作,推进侨联深化改革,使侨联工作更好地适应党和国家工作大局的需要、适应侨界群众的需要,增强统筹协调、改进工作作风的能力。一方面协助局理论学习中心组组织好专题学习,另一方面组织好全局党员干部的学习和培训。

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A股20家员工不足50人“袖珍”公司 八成是上市“老油条”

2019-04-21 00:20
来源: 证券时报

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【A股20家员工不足50人“袖珍”公司 八成是上市“老油条”】在A股近3000家上市公司,有一群非常特殊的公司,即A股里面“袖珍”公司,与那些高大上的央企比起来,就像巨人与侏儒一样引人注目。更令大家意想不到的是,这些员工数少于50人的“袖珍”公司,竟然大部分都上市公司中的“老油条”,上市时间长,部分高管领着百万年薪。(证券时报)
东方汇 国务院侨办专家咨询委员、欧美同学会专家咨询委员、北京理工大学法学院教授刘国福作了题为“中国国际移民(侨)的目前形势、面临挑战和未来探索”的演讲。 1103网赚平台考试系统

  在A股近3000家上市公司,有一群非常特殊的公司,即A股里面“袖珍”公司,与那些高大上的央企比起来,就像巨人与侏儒一样引人注目。更令大家意想不到的是,这些员工数少于50人的“袖珍”公司,竟然大部分都上市公司中的“老油条”,上市时间长,部分高管领着百万年薪。

  根据证券时报数据中心统计,截至2016年底,A股上市公司中,员工总人数不足50人的公司有20家。

  其中,沪市主板中的袖珍公司数量最多,达到16家;此外,深市主板中有3家,创业板1家。

  这些公司中,员工人数最少的公司是创兴资源(600193),仅有10名员工*ST新亿(600145)和东方银星(600753)紧随其后,两家公司都只有11名员工;此外,人数不足20人的公司还有*ST川化(000155)和*ST宏盛(600817),分别有16人和18人。

  上市时间最长的同达创业(600647)于2019-04-21上市,距今已经有24年;而最“年轻”的万福生科(300268)也上市了近6年时间。

  部分公司没有主营业务

  众所周知,标准的足球运动,每场比赛有两支球队,每支球队11人。而A股中恰有两家公司,全员出动刚好可以踢一场足球赛。而创兴资源的员工人数最少,仅有10人,尚不足以组成场上参赛球队。

  创兴资源2016年年报显示,在公司的10名员工当中,有2名是销售人员,3人是财务人员,5人是行政人员。2016年,公司主要从事与关联方上海振龙房地产开发有限公司建筑及装饰材料、智能家居及家电销售等贸易性业务。报告期内,创兴资源实现营业收入5736万元,实现净利润-1.28亿元。

  创兴资源在年报当中坦言,公司经营业务存在业务单一、规模偏小、对单个客户依赖度高的特点,对市场大幅波动的抗风险能力偏弱。2017年将收购并控股一家具有建筑装修装饰类资质的公司,拓展建筑装修、装饰工程类业务。

  在市场分析人士看来,创兴资源目前就一个非常典型的“壳”,从公司目前的业务来看也就是勉强在维持,可以说没有什么主营业务可言。从公司的基本面情况来看,不排除大股东是在待价而沽,准备以合理的价格对外出售壳资源。

  八成在1990年代上市

  记者统计时发现了一个有趣的现象:在20家样本公司当中,有16家公司是“90后”,即在2000年之前上市,数量占全部样本公司总数的80%;只有4家公司的上市时间是在2000年或2000年之后,占全部样本公司总数的20%。

  其中,*ST川化(000155)的上市时间是2000年,广东明珠(600382)和香梨股份(600506)的上市时间均为2001年,而万福生科的上市时间最晚,为2011年。

  在16家“90后”公司当中,同达创业和*ST匹凸的上市时间是1993年;*ST宏盛、申通地铁和海德股份是于1994年登陆资本市场;厦华电子的上市时间是1995年;在1996年上市的公司多达6家,分别是中房股份、S*ST前锋、*ST新梅、上实发展、东方银星和园城黄金;1997年上市的公司只有一家,是ST亚太;创兴资源、*ST新亿和*ST坊展均是1999年挂牌上市的企业。

  有市场分析人士告诉证券时报记者,在2000年之前上市的16家样本公司当中,有10家公司是在1996年、1997年和1999年上市,占16家公司总数的62.5%。之所以会出现这样一种情况,是因为在1996年和1997年,沪深股市也曾经走出了一轮波澜壮阔的牛市行情,而在1999年则是诞生了著名的“5.19行情”。在行情火爆的同时,大量的新股也集中上市难免会有一些良莠不齐。

  “在经过多年的发展之后,很多公司已经是几经易手、基本面也发生了非常大的变化,其中的部分上市公司因为种种原因而沦落成为壳公司或是袖珍公司,更有些公司已经到了濒临退市的边缘。”这位分析人士说,或许过段时间,这类公司的一些品种在经过重大资产重组后,就能涅槃重生,毕竟这类袖珍公司作为壳资源并非没有价值。

  那些A股的“巨无霸”

  没有对比就没有差距。这20家袖珍公司,与A股中那些员工人数在10万人以上、净利润以10亿元计的“巨无霸”上市公司形成鲜明对比。

  统计数据显示,在A股市场当中,员工总数排名居前的10家公司,其员工数量均是在25万人以上,2016年净利润均超过70亿元。

  其中,中国石油旗下的职工总数最多,达到50.86万人;农业银行工商银行中国石化建设银行的员工总数也分别达到49.67万人、46.17万人、45.16万人、36.24万人。另外,中国平安中国银行中国中铁中国铁建中国建筑的职工总数依次为31.86万人、30.89万人、28.35万人、25.95万人、25.59万人。

  在职工人数最多的10家上市公司当中,2016年的净利润均超过70亿元。其中,2016年净利润最少的是中国石油,为79亿元。2016年净利润过千亿元的公司有4家,均来自银行业,分别是工商银行建设银行农业银行中国银行,净利润分别达到2782.49亿元、2314.6亿元、1839.41亿元和1645.78亿元。

  值得关注的是,在这10家公司当中,除中国平安之外,工商银行、建设银行、农业银行和中国银行的控股股东均为中央汇金,而中国石油、中国石化、中国中铁中国铁建和中国建筑等5家企业则均具有央企背景。

  毫无疑问,这些公司所具备的竞争优势和盈利能力,也是最符合普通百姓心目中的主流上市公司形象。

(原标题:A股20家员工不足50人“袖珍”公司,八成是上市“老油条”,这家公司甚至凑不满一只足球队)

(责任编辑:DF208)

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